2019年，楚雄市总工会按照“干在实处，走在前列”大比拼“做标杆”工作目标，不断创新工会职工教育工作，在全州工会系统率先开展“职工讲堂”，先后组织开展职工讲堂6场次，为来自市属各部门、企业、乡镇的一线职工代表2000余人进行专题讲座,引导职工坚定不移听党话、跟党走，丰富了职工精神文化生活，得到了各基层工会及广大职工的欢迎和认可。

一是紧抓目的办班。为了适应新形势的要求，服务全市经济社会发展，市总工会以提高职工政治思想和综合素质为重点，审时度势开办了“职工讲堂”，教育引导广大职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”；培养职工自觉遵守社会公德、职业道德和弘扬家庭美德，提升职工的文明修养；增强职工遵纪守法、依法维护自身合法权益的意识和能力；及时调整职工因各种原因造成的心理压力，让职工健康愉快地工作生活，提高职工的综合素质。

二是注重质量办班。为努力找准开办职工讲堂的切入点，市总工会结合办班宗旨和目的，深入不同行业进行调查摸底，经过认真研究，制定了《楚雄市总工会2019年“职工讲堂”活动实施方案》，初步确定了培训专题，培训的内容包括思想政治、职业道德、职业技能、人文艺术、婚姻家庭、心理健康、子女教育、卫生保健、法律保护等多个方面，增强实用性和针对性。

三是联系实际办班。按照“职工缺什么补什么，用什么学什么”的要求和我市产业发展实际需要，2019年组织开展职工讲堂6讲，邀请云南中医药大学教授、研究生导师秦竹、云南师范大学心理学教授赵建新、省工青妇干校教授刘驰、云南民族大学副教授、博士张婕等省内知名教授专家，围绕职工关心关注的时事政策、身心健康、劳模精神、压力管理、危机应对等为来自市属各部门、企业、乡镇的一线职工代表进行专题讲座。

四是创新形式办班。在全市工会系统层面开展定点办班、理论辅导的基础上，创新办班形式，分别在市教育系统、东瓜镇开展“职工讲堂”专场讲座2场，在楚雄鹿城供电局开展“职工讲堂”送教进企业活动，并通过视频会议的形式将讲座送到14个基层供电所，免去基层职工往返负担，扩大了宣传教育覆盖面，切实把党委政府的方针政策和职工需求的知识送到单位，进到企业。