今年以来，楚雄州围绕“战疫情、稳就业、助脱贫、促发展”目标，统筹打好疫情防控和稳就业两场硬仗，全州就业形势保持总体稳定。

精准对接，帮助农村劳动力转移就业。通过“点对点、一站式”直达运送返岗，“出家门、上车门、进厂门”精准转移就业等方式，促进农村劳动力能转尽转、应转尽转。截至7月底，全州实现农村劳动力转移就业92.36万人，转移就业率达69.32%，其中建档立卡贫困劳动力转移就业14.41万人，转移就业率达70.81%。

精准施策，帮扶困难人员就业。加大就业扶贫车间、乡村公益性岗位开发管理力度，做好困难人员就业工作。截至7月底，全州共开发乡村公益性岗位16197个，安置建档立卡贫困劳动力12943人；认定就业扶贫车间153个，吸纳劳动力就业11613人，其中吸纳建档立卡贫困劳动力2984人。加大易地扶贫搬迁群众后续就业帮扶工作，全州易地扶贫搬迁劳动力转移就业17834人，其中转移贫困劳动力16472人，实现有劳动力零就业家庭全部清零目标。

精准服务，保障重点企业用工。建立重点企业用工24小时调度保障机制，设立105名人社服务专员“1对1”对接联系州内重点企业，帮助解决用工缺口、政策兑现等问题，全力支持企业复工复产。截至7月底，全州1338户重点企业复工1293户、451个重点在建项目复工449个，复工后共吸纳就业90411人，累计帮助13户重点企业解决用工缺口2925人。

精准稳企，落实援企稳岗政策。发布疫情期间人社支持政策措施公告6期，狠抓社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业创业补贴等政策落实落地。截至7月底，全州共发放失业保险稳岗返还资金6221.16万元；及时清退2月份已征缴的社会保险费2954万元，免征中小微企业2至7月社会保险费14881万元，减半征收大型企业2至4月社会保险费3616万元；开展补贴性职业技能培训22805人次。

精准研判，做好外出务工人员稳就业工作。派出“长三角”“珠三角”稳就业工作组小分队赴省外开展稳就业服务，通过电话、微信、视频等方式，与主要劳务输入地人社部门、人力资源机构和输入企业对接，全力做好外出务工人员稳就业服务工作。截至7月底，对接协调输入地15家人社部门、5家人力资源公司、106家用工企业；走访联系楚雄籍务工人员9663名，帮助稳岗222人、转岗134人。

截至7月底，全州实现城镇新增就业2.52万人，完成全年目标任务的63%；帮助城镇失业人员再就业1.38万人，完成全年目标任务的65.71%；扶持困难人员就业0.83万人，完成全年目标任务的69.4%；城镇登记失业率为3.58%，低于4.2%的控制指标。