自主题教育开展以来，我州坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，结合当前正在做的事情，创新开展“问题起底、党员服务、群众满意”工作，建立“两项工作机制”，深入开展“三项实践活动”，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

建立“一计划四清单”工作机制。坚持以县处级以上领导班子和领导干部为重点，推行“项目化+清单式”工作模式，聚焦主题制订学习计划，组织全州1.29万个党组织和1205名处级党员领导干部制订学习计划，力求把学习教育落实到位。州委常委班子率先垂范，开展理论中心组学习4次、举办读书班2期、开展专题研讨交流6场（次）。全州处级领导班子开展理论中心组学习2432次、举办读书班1584期、开展专题研讨交流5014场（次）；突出重点开列调研清单。全州各级党员领导干部结合分管领域和分管工作，确定4750个调研主题，形成调研报告4186份、讲授专题党课1198场（次）、确保调查研究具有针对性实效性。

分层分类开列问题清单。州、县直属单位重点查找履职履责、完成中心任务等方面的突出问题；县市重点查找做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等方面的突出问题；国企重点查找贯彻落实新发展理念、推动优化升级、加强党的建设等方面的突出问题；乡、村（社区）重点查找完成中心工作任务、贯彻落实上级党委决策部署、服务群众“最后一公里”等方面的突出问题，确保问题查找全覆盖无盲区、刀口向内开列差距清单。主题教育期间，全州各级领导班子及成员查摆问题1.8万个，对查摆出的问题制定整改措施2.8万条，立行立改1.5万条。

建立党组织和党员“双报到”工作机制。建立单位基层党组织向驻地基层党组织报到机制，组织州、县市机关、事业单位、人民团体、国有企业等单位基层党组织定期到驻地社区或村级党组织报到，实现资源共享、参与公共服务、解决难点问题。州、县机关事业单位基层党组织在驻地开展公益志愿服务项目6308个，解决热点难点问题6649个，3626个机关党支部联系农村党组织，10万余名党员干部联系贫困群众。建立在职党员向所属单位驻区和个人居住地基层党组织报到机制。组织2.6万余名在职党员向所属单位驻区党组织报到，1.5万余名在职党员到个人居住地党组织报到，接受所属单位驻区基层党组织和个人居住地基层党组织教育、监督、管理，充分发挥党员在驻区和居住地经济社会建设发展中的先锋模范作用和桥梁纽带作用。

深入开展“一亮两设三诺四个一”活动。组织广大党员佩戴党员徽章、亮明党员身份，主动接受监督，使广大党员自觉当好尖兵、做好表率。组织机关、企事业单位、人民团体等单位党组织设立党员先锋岗、党员责任区。全州共设党员先锋岗3.48万个、设立党员责任区1.07万个。组织党员广泛开展承诺亮诺践诺活动，全州党员结合自身业务工作公开承诺事项5.2万个。组织州、县机关在职党员深入到社区（村）开展挂包1个责任区、联系1户居民、开展1次志愿服务、为群众办1件实事“四个一”活动。全州在职党员为群众办实事12.24万件，以实际行动赢得群众支持、取得群众信赖。

深入开展“下基层、听意见、找问题”活动。州委常委班子坚持以上率下，按照“挂县联乡带村”要求，带动县处级以上领导班子和领导干部深入主题教育联系点、扶贫工作联系点和分管联系部门（单位）听意见、找问题，倾听群众心声，广泛征求意见建议。召开座谈会3523场（次）、发放征求意见表3.7万余份、征求意见建议1.73万条，拉近了与人民群众的距离，融洽了与人民群众的关系。

深入开展“突出问题集中整改”活动。把调查研究、检视问题和听取意见建议查找的问题与脱贫攻坚、扫黑除恶督导、环保督察等发现的问题有机整合起来，形成整改合力。州委主题教育领导小组认真分析研判、形成整改清单、合力推动整改，梳理需由省级层面联动解决的问题20个、需由州级层面联动整改的项目清单30个，推动具体问题整改落实1082个。在《楚雄日报》上对10县市和87个州级部门立行立改事项整改情况、专项整治情况进行公布，公布整改事项393项、专项整治事项6项35个方面，解决群众操心事、烦心事、揪心事5573件。人民群众对整改落实满意度达99%以上，对主题教育总体评价满意度达99.92%。 （蔡著孝）