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南华县深入推进党的建设制度改革

2020-04-05 12:54 | 来源:云南楚雄网 |编辑:楚雄编辑| 点击量：

南华县坚持把党的建设制度改革作为推进全面从严治党的有力举措，突出问题导向，坚持抓基础、抓薄弱、抓关键，及时召开县委党的建设制度改革专项小组2020年第一次会议，重点对推进党的组织体系改革、干部人事制度改革、人才工作机制改革、群团系统改革四个方面进行研究部署，确保了党的建设制度改革工作顺利推进、有效落实。

聚焦政治建设，健全和落实科学严密的组织制度。该县持续巩固和拓展主题教育成果，建立和落实不忘初心、牢记使命的制度，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。扎实抓好政治文化建设持续加强年，把政治建设摆在首位，研究制定《南华县2019—2023年党员教育培训工作规划》，推进领导干部定期作形势报告、讲党课活动。扎实抓好“基层党建持续深化年”，着力实现党的组织和党的工作全覆盖，制定贯彻落实机关基层党组织工作条例措施，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。认真贯彻落实支部工作条例，持续整顿软弱涣散基层党组织，力争2020年全县各领域党支部规范化建设达标率为100%。持续加强党员队伍、村组干部队伍建设，深入推进农村“领头雁”培养工程，注重建好用好乡镇青年人才党支部，着力推进抓党建引领基层治理，推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，建立抓党建促脱贫攻坚与促乡村振兴有机衔接机制。

聚焦正向激励，健全和落实科学精准的选贤任能制度。选优配强各级领导班子，把加强领导班子和干部队伍建设的功夫下在平时，不断健全完善干部工作“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系，常态化开展激励干部担当作为“五个一批”工作，注重在新冠肺炎疫情防控、经济发展、脱贫攻坚、重大项目建设、维护社会稳定一线培养选拔干部。进一步完善领导干部考核评价制度，认真落实县委党政领导干部政治素质考察办法，探索制定领导干部制度执行和治理能力考察考核细则。坚持严管与厚爱相结合，激励干部在新时代担当作为，深入推进规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作并形成常态化监督机制。抓好公务员制度改革，推动职务与职级并行制度由入轨转向日常管理，不断营造干事创业的良好氛围。

聚焦引才育才，健全和落实科学有效的人才制度。坚持和完善党管人才制度机制，强化“一把手”抓“第一资源”的责任和意识，推行人才工作述职制度。编制南华县中长期人才发展规划（2020—2030年），抓实分类推进人才评价机制改革工作。积极推进“人才工作服务提质年”，强化各级人才工作领导小组统筹领导职能，加强对成员单位和人才主管部门工作考核，积极做好8类“彝乡英才”培养工程，确保全县有更多人才进入“云岭”、“彝乡”系列人才和其它高层次人才行列，不断营造识才、爱才、敬才、用才的社会环境。

聚焦发展需要，健全和完善群团组织改革配套政策。切实加强党对群团工作的领导，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为首要政治任务。不断完善群团组织改革各项配套政策，加强群团组织领导班子和干部队伍建设，持续增强群团组织的改革活力。积极参与带动党组织领导的基层治理，推动群团组织团结动员群众围绕南华县高质量跨越式发展建功立业。

（责任编辑：鲁莎）

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