楚雄州开“专列”帮助外出务工人员返岗复工。通讯员 向陶云摄

（记者 王祺丹）“就业稳、收入增、底气足”。就业，一头连着企业运营、宏观经济，一头连着千家万户、民生冷暖。近年来，楚雄州始终把就业作为最大的民生工程抓紧抓实，全方位多角度拓宽就业渠道，保持城乡就业稳定增长。2019年，全州城镇新增就业4.18万人，城镇登记失业率3%，失业人员再就业2.15万人，实现了比较充分就业。

元谋县元马镇丙华村委会邬龙庄村90后仲显旭，靠着创新养殖技术，成立了元谋旭晟兔业有限公司，公司实现年收入上百万。“如果没有政策的扶持，创业不会这么顺利，我也不会有今天的成绩。”仲显旭的就业创业经历，是全州就业创业的一个缩影。近年来，全州人社部门认真贯彻落实积极的就业创业政策，多渠道开发岗位，聚焦重点群体就业，大力实施就业扶贫工作，狠抓各项目标任务，有力促进城乡劳动力充分就业。

稳就业的核心是为企业减负。作为传统制造企业，楚雄滇中有色金属有限责任公司是用工大户，近年来，该公司获得人社部门稳岗补贴、大学生见习补贴、转岗培训补贴、降低社保费率等多项政策支持，为稳定企业员工队伍、促进企业发展发挥了重要作用。据了解，2019年，全州共为382户企业发放稳岗补贴1745.11万元，涉及企业职工42608人；为10户暂时性生产经营困难且恢复有望的企业稳岗返还补贴861.21万元，涉及企业职工1461人。“这些政策对于增强企业发展信心、稳定就业岗位起到了关键作用。”州人社局相关负责人说。企业稳则就业稳，一系列“减负”措施的落地落实，助力了企业轻装上阵、全力闯关。

人社部门还充分发挥就业平台功能作用。2019年，全州共组织各类招聘会95场次，收集开发用工岗位近15万个，为5万人次提供就业政策咨询、职业介绍、就业指导等服务；营造创新创业氛围带动就业，全州共建成省级创业园、众创空间和校园创业孵化平台13个，全州各类创业孵化平台入住创业团队628个，创业项目带动就业7103人，孵化成功率达30%以上；积极组织技能培训，累计培训农村劳动力140.28万人次，其中培训建档立卡贫困劳动力46.03万人次。

大姚县三台乡开展送出乡亲“借地学习换脑子、外出务工挣票子、开阔视野壮胆子”活动，让劳务经济成为农民增收新支柱；武定县贫困户苗族青年龙献荣，在当地劳务经纪人的联系下，踏上赴粤务工之旅……一项项利好举措、一场场招聘活动、一个个培训项目，推动着楚雄州就业创业向更高质量迈进。